介護士が足りない

残雪の富士山　　油絵　　１０号

５月にフィリピンから介護に当る介護福祉士と看護士と

合わせて２９０人が日本にやってきました。

既に日本で働き始めているインドネシアからの２０８人と

共に、全国各地の養護施設で日本語や日本の医療・

養護の現場を学びながら業務に着きます。

日本からこれら２国に対して、２年間で１０００人づつの

受入の予定で、半数が今年やってきたのです。

日本の看護や介護現場の人で不足に備えるために

受け入れているのですが、５００人づつの予定を大きく

下回る結果になりました。

全国の介護施設では、全体の７０％が介護師が不足

しており、法律では入所者３人に１人の介護福祉士や

看護師などが必要であると定めている条件が満たせず

施設の増床や新設が出来ない所も出ています。

派遣切りなどで失職した人たちにも、介護施設での就労を

斡旋や推奨したりしていますが、必要な人員の確保には

遠く及ばない状況です。

理由は働く人たちの労働の強度・厳しさと労働時間の

不規則さに見合はない給与ベースにあります。

高齢者が支払っている介護保険料が、施設の介護報酬と

なるため、給与の上昇は介護保険料の引き上げに直結

する問題もあり、海外からの受入にも国の機関に支払う

高額の研修費負担や３年後の資格試験の義務付けも

施設側には安直に受け入れられない現実があります。

　「備えよ常に！　備えあれば憂いなし」ですね。
　
　健康と安心のメタボへの備えは？