月桃韓国の2017年度の65歳以上高齢者の相対的
貧困率(所得が中央値の半分を下回っている
人の割合)は、43･8％でOECDワースト･ワン。
高齢層の半分は失業者であり、2019年の年金
受給率は53･2％と半分そこそこが大きな要因。
韓国では、一般的に60歳が定年で、年金支給
開始年齢が65歳。
年金受給対象者でない人を中心に、少しでも
若いうちに老後に備えた新たな仕事を見つける
目的で早期退職者が多い。
この結果、仕事を辞める年齢は平均49･3歳。
喫茶店などの小規模な事業を始める人が多く、
自営業者が他国に比べて多い要因になっている。
この自営業者は、最低賃金の大幅上昇で、
雇用が困難になり、家族経営の脆弱企業化に
陥り、コロナ化で資金的にも窮迫状態に。
また、他方で統計庁によると、55〜79歳の
国民1476万人のうち68％の1005万人が、平均
73歳まで働くことを希望していた。
だが、高齢層の半分は失業者であり、働いても
単純労務職やビラ配り･公共施設の電灯消し
など救済色の強い公共臨時職が中心。
このため、老後の安定した生活維持は不可能な
状態になっているとされ、結果は自殺率も
OECDでワースト・ワンに。
度を超えた「所得主導成長」政策強行の結果、
底辺の雇用を支えて来た自営業者の経営維持の
破綻が相次ぎ、若者の失業率が26％以上にも
達する生活苦が蔓延する社会になってしまった。
備えよ常に！ 備えあれば憂いなし
健康と安心のメタボへの備えは？
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